INNALZAMENTO  FRINGE BENEFIT A 2000 EURO NEL 2024

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anno 2024 fringe benefit modulo su ZUCC
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BONUS MAMMA 2024 istruzioni compilaz  Zucchetti

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TRATTAMENTO TRASFERTA ALSTOM TRANSPORT ITALIA

EDENRED - PIATTAFORMA WELFARE IN ALSTOM

INTEGRATIVO ALSTOM TRANSPORT ITALIA VIGENTE FINO A MARZO 2027

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RSU INTEGRATIVO DIPENDENTI ALSTOM FERR SAVIGLIANO VALEVOLE DAL 2023 2024
INTEGRATIVO DIPENDENTI ALSTOM FERROVIARI
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UILM Integrativo Alstom Smart Working
smart working in pillole.pdf
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2023 06 26 PDR.pdf
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2023 06 26 QuadroD.pdf
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2023 06 26 SW.pdf
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2023 06 27 Una Tantum.pdf
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Il D. LGS 24/2023: la nuova Direttiva Whistleblowing

Il nuovo documento, riconosce infatti alle segnalazione un ruolo chiave nella prevenzione delle violazioni normative e assicura ai segnalanti di imprese sia pubbliche che private, una tutela più strutturata. Il decreto aggiorna così la legislazione italiana, armonizzandola con quelle che sono le norme del Parlamento europeo e del Consiglio circa la protezione delle persone che segnalano violazioni del Diritto dell’Unione e di disposizioni normative nazionali.

Con il D. LGS 24/203 aumentano infatti le condotte meritevoli di segnalazione; la disciplina prevista dal decreto si estende infatti anche alle violazioni che possano ledere gli interessi dell’Unione Europea. Ricadono nella normativa anche le violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della Pubblica Amministrazione o dell’ente privato, inclusi gli illeciti amministrativi, contabili, civili o penali. In continuità con il passato, vengono annoverate anche “le condotte illecite rilevanti ai sensi del Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 o violazioni dei modelli di organizzazione e di gestione”.

Rimangono, invece, escluse dal decreto le segnalazioni circa i rapporti individuali di lavoro e quelle in materia di sicurezza e difesa nazionale.

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OGGETTO COMUNICAZIONE INTERNA PER LA TRA
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CARTA DI CREDITO ALSTOM DA GIUGNO 2023

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ALSTOM CORPORATE CREDIT CARD PROGRAM.pdf
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PIANO FORMAZIONE 2023 PARTE 1 E PARTE 2

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Piano di formazione2023 PARTE 1.pdf
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Piano di formazione 2023 Parte 2.pdf
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IMPORTI PDR GRUPPO ALSTOM FERROVIARIA ITALIA EROGATO A GIUGNO 2023

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PDR 2023 GRUPPO ALSTOM FERROVIARIA ITALI
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REGOLAMENTO ASSICURAZ. DIPENDENTI IN CASO DI MORTE , IN CASO D' INFORTUNIO GRAVE

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Regolamento Assicurazioni dipendenti gru
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QR CODE BUSTA PAGA ZUCCHETTI

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qr portale zucchetti .pdf
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Nuove disposizioni Alstom per la  malattia e /o ricovero ospedaliero - ecc. in vigore dal 11 APRILE 2022

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NORMATIVA COMUNICAZIONE MALATTIA E7 O R
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PIANO AZIONARIATO DIPENDENTI ALSTOM 2022

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WELFARE ALSTOM 2022 FRUTTO DI ACCORDI SI
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PIANO AZIONARIATO DIPENDENTI ALSTOM  2023

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PIANO AZIONARIATO DIPENDENTI ALSTOM DAL
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PERDITA CREDENZIALI PER POTER ACCEDERE A PLANET SHARES DI BNP PARIBAS OVE SONO PRESENTI LE AZIONI ALSTOM

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azioni alstom per chi ha perso le cedenz
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15 AZIONI REGALATE AI DIPENDENTI ALSTOM NEL 2021

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ITA_Leaflet_We_are_Alstom_2021.pdf
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AZIONI ALSTOM E PENSIONE

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AZIONI ALSTOM REGALATE NEL 2021 .pdf
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MODULO RINUNCIA ALLE 15 AZIONI ALSTOM ANNO 2021

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WE ARE ALSTOM 2021_Modulo di rinuncia at
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Azioni Alstom regalate nel 2023 a chi era in forza a Maggio  nel 2021 , che essendo neo assunti non hanno le credenziali

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PER I NEO ASSUNTI CHE HANNO DIRITTO ALLE
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ACCORDO PIANO FORMATIVO SULLE NUOVE COMPETENZE  24 GIUGNO 2021

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20210624 Alstom - Fondo nuove competenze
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ALSTOM IN ITALIA



AZIONI ALSTOM 2020


erogazione pdr -- ecc. nella busta paga mese di GIUGNO 2022


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PDR 2022.pdf
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CONTROLLO VERSAMENTI DA EDENRED AL FONDO PENSIONE COMETA

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FONDO PENSIONE COMETA WELFARE.pdf
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CONVERSIONE PARTE DEL PDR 2022  IN WELFARE

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Conversione pdr in welfare anno 2023
CONVERSIONE IN WELFARE DEL PDR DA OGGI 2
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GUIDA SPENDIBILITA' WELFARE 2023
Guida_Spendibilità 2023 WELFARE EDENRED.
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COMUNICATO RSU SUL PDR  EROGATO A GIUGNO 2022

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COMUNICATO RSU ALSTOM SAVIGLIANO.pdf
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COVID19

DISPOSIZIONI IN MATERIA DI AREAZIONE, VENTILAZIONE ,CONDIZIONAMENTO DEI LOCALI AL TEMPO DEL CORONAVIRUS

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Opuscolo-Informativo-Sistemi-di-Areazion
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MASCHERINE CHIRURGICHE ADOTTATE NEI SITI ALSTOM IN ITALIA

DISPOSIZIONI IN MATERIA DI TUTELA SANITARIA DEI LAVORATORI FRAGILI AI TEMPI DEL CORONAVIRUS

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Opuscolo-Tutela-Lavoratore-Fragile-Uilm-
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NORME COVID GRUPPO ALSTOM ITALIA --202
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SERVICE NOW ATTIVO DAL 01 GENNAIO 2022

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SERVICE NOW A COSA SERVE.pdf
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GESTORE BUSTE PAGA ALSTOM FINO AL 31 DICEMBRE 2020

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COMUNICAZIONE MALATTIA IN ALSTOM FERROVIARIA SAVIGLIANO
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EDENRED DESTINARE SOLDI ALLA PREVIDENZA INTEGRATIVA

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VERSAMENTO SOLDI AL FONDO PENSIONE COME
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Alstom in Italia 2016 

Alstom vanta solide radici nella storia industriale italiana: circa 16 anni fa, il Gruppo ha infatti riunito numerose società che rappresentavano il meglio nei settori dell’ingegneria e dell’elettromeccanica, continuando da allora a svilupparle con coerenza e a rinnovarle.

 

Il Gruppo ha oggi 8 sedi distribuite su tutto il territorio nazionale, 4 delle quali centri di eccellenza mondiale.

 

Grazie a questo patrimonio, Alstom Italia ha offerto e continua a offrire un contributo significativo allo sviluppo del trasporto ferroviario del nostro Paese.

L’innovazione è nel cuore di Alstom. Non solo perché il Gruppo opera in un settore a elevato contenuto tecnologico, ma per la cultura stessa, fortemente orientata all’innovazione, che è alla base di tutti i suoi processi, prodotti e servizi.

 

Con 2.500 persone e un giro d’affari annuo pari a un 1 miliardo di euro, rappresenta sia per il numero e l’importanza dei progetti realizzati, che per il contenuto tecnologico, una delle principali realtà industriali italiane nel settore ferroviario.

ACCORDO DI ARMONIZZAZIONE GENNAIO 2002

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PASSAGGIO DA 6 ASSISTENTE 6 QUADRO ALLA DECLARATORIA DEL CCNL

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PASSAGGIO DA 6 ASSISTENTE 6 QUADRO ALLA
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ALSTOM FIM FIOM UILM NO ALL' ASSORBIMENTO SUPERMINIMI NELLA BUSTA PAGA AI DIPENDENTI ALSTOM AI QUALI IL SUPERMINIMO E' STATO DATO .......

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ALSTOM FIM FIOM UILM NO ALL ASSORBIMENTO
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